Drejtor Rajonal, Departamenti i Shitjeve

Drejtor Rajonal, Departamenti i Shitjeve

Drejtori Rajonal është përgjegjës për implementimin e strategjisë institucionale të biznesit në rajonin përkatës, nëpërmjet trajnimit të vazhdueshëm, mbikëqyrjes dhe monitorimit të indikatorëve të performancës.

Përgjegjësitë Kryesore

1. Siguron aplikimin e saktë të gjitha procedurave me synimin e minimizimit të riskut dhe aktiviteteve të mashtrimit me kredi;
2. Siguron komunikimin e duhur ndërmjet degëve dhe departamenteve duke synuar unifikimin e duhur në të gjithë institucionin;
3. Vepron si këshillues i Drejtuesve të Lartë në procesin e ndërtimit të buxhetit vjetor të shitjeve, për të patur një objektiv realist të shitjeve në linjë me potencialin e tregut, burimet e degëve dhe lëvizjen e konkurrencës;
4. Merr pjesë në buxhetin vjetor të shitjeve dhe procesin e përcaktimit të objektivave dhe siguron që objektivat kuptohen plotësisht nga stafi i degëve;
5. Vepron si mbështetje e Drejtorëve të Degëve në heqjen e pengesave për sukses dhe i zëvendëson ata në mungesë të tyre;
6. Kryen studime fizibiliteti për degët e rajonit dhe suporton në hapjen e degëve të reja/mbylljen/rialokimin e degëve ekzistuese;
7. Siguron burimet e duhura në degë, në bashkëpunim me Drejtuesit e Degëve dhe Burimet Njerëzore gjatë gjithë proceseve (rekrutim, integrim, promovime etj.) ndërmerr veprimet e menjëhershme për zëvendësimin e vendeve vakante të punës të krijuara;
8. Zotëron njohuri të thella mbi pozicionimin e NOA, ofertimin e produkteve, avantazhet dhe nevojat e klientëve, duke punuar ngushtë me ekipin e produkteve, marketingut, riskut dhe financës;
9. Monitoron nga afër indikatorët kyç të performancës së degëve nën përgjegjësinë e tij/saj, duke ofruar raporte dhe ndërmarrë veprime korrigjuese kur performanca është nën pritshmëri;
10. Siguron që mesazhet/komunikimet kyçe nga Zyrat Qendore përcillen dhe kuptohen si duhet në degë; Siguron të anasjelltën, komunikimet, çështjet dhe problemet e stafit të degëve përcillen qartazi pranë Departamenteve përkatëse. Mban një listë çështjesh dinamike gjatë gjithë kohës.


Kërkesat për pozicionin:

1. E preferueshme minimumi 3 vite eksperiencë si drejtor i suksesshëm dege në NOA ose në institucione të tjera financiare ose 3 vite eksperiencë në një pozicion manaxherial në shitje;
2. Aftësi për të ndërtuar marrëdhënie të forta; Kupton njerëzit, cfarë i motivon dhe demotivon;
3. Aftësi të shkëlqyera organizative & manaxhimit të kohës;
4. Aftësi coaching & trajnuese të shkëlqyera;
5. Aftësi të shkëlqyera në manaxhimin e projekteve;
6. Zgjidhës problemesh kreativ;
7. Njohuri të avancuara të produkteve të kredisë;
8. Aftësi të shkëlqyera shkrimi dhe komunikimi në gjuhën angleze;
9. Diplomë universitare preferueshëm në Ekonomi, Administrim Biznesi ose të tjera të lidhura me fushën;


Si të aplikoni:

Dërgoni aplikimin tuaj brenda datës 6 Qershor 2023.
Aplikimi duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës.
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen nga Departamenti i Burimeve Njerëzore për një intervistë.