Drejtor i Segmentit Biznes, Njësia e Projekteve & Segmenteve

Drejtori i Segmentit Biznes përmirëson performancën e biznesit, duke qenë përgjegjës për zhvillimin e strategjive të segmentit dhe rrjedhimisht produkteve të reja dhe / ose zhvillimin e atyre ekzistuese duke kryer hulumtime të tregut, hulumtim të konkurrencës dhe identifikimin e nevojave të klientëve.
Ofron analiza të hollësishme mbi rezultatet e forcës shitëse për segmentin përkatës nëpërmjet manaxhimit të informacionit për palët e brendshme dhe të jashtme duke përgatitur dhe dorëzuar raporte me cilësi të lartë.

Përgjegjësitë Kryesore
1. Zhvillon, zbaton dhe planifikon strategjinë për segmentin; Kryen analiza të produktivitetit;
2. Kryen analiza të nevojave të klientëve dhe vlerësime të konkurrencës, hulumtim të tregut në mënyrë që të sjellë produkte të reja specifike dhe oferta sezonale;
3. Mbështet me manaxhimin e çmimeve duke ndërmarrë iniciativa për rishikimin e çmimeve, modelet analitike;
4. Përgjegjës për përshtatjen/rishikimin dhe implementimin e LTFS-së dhe mjeteve të tjera CRM;
5. Rishikon në baza të shpeshta bazën e të dhënave të klientëve, duke siguruar cilësi të lartë të të dhënave dhe vlerësim historik që mundëson ofrimin e duhur të klientit;
6. Monitoron ngushtësisht treguesit kryesorë të performancës së produktit në degë, duke ofruar raporte dhe ndërmarrë veprime korrigjuese kur është e nevojshme;
7. Siguron analiza të proceseve dhe propozon ndryshime sa herë është e nevojshme për të arritur objektivat e segmentit;
8. Ofron informacion për drejtimin duke përgatitur parashikimet afatshkurtra dhe afatgjata të shitjeve të produktit;
9. Heq pengesat në të gjitha fushat e procesit të shitjes, coaching & trajnimin e të gjithë stafit në degë për produktet e reja/ekzistuese si dhe zhvillimin e tregut;
10. Ndërton marrëdhënie me të gjithë punonjësit e degës për të siguruar që ofrohen gjithë mjetet për qenë të suksessshëm;
11. Sjell ide dhe angazhohet tërësisht në grupe pune dhe komitete pa kufizim, duke u fokusuar në shitjen e produktit dhe përfitimin;
12. Ofron mentorim, coaching dhe këshillime, vepron si trajner i punonjësve;

Kërkesat për pozicionin:

1. E preferueshme 5 vite eksperiencë me fokus në shitje me formim SE, e preferueshme në pozicione drejtuese; Përvojë në grup pune që ka sjellë produkte të suksesshme ose nisma të reja biznesi;
2. Aftësi të shkëlqyera për të ndërtuar marrëdhënie të forta; Aftësi organizative & manaxhimit të kohës;
3. Aftësi coaching & trajnuese të shkëlqyera;
4. Diplomë universitare në Ekonomi, Administrim Biznesi ose fusha të tjera të lidhura.


Dërgoni aplikimin tuaj brenda datës 28 korrik 2023.

Aplikimi duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës.
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen nga Departamenti i Burimeve Njerëzore për një intervistë.