Drejtor i Trajnimeve dhe Zhvillimit të Karrierës, Departamenti i Burimeve Njerëzore

Kontribuon në mënyrë thelbësore në suksesin e kompanisë, nëpërmjet ofrimit të coaching, trajnimeve dhe zhvillimit të punonjësve.
Vepron si partner i biznesit, duke siguruar integrimin e duhur të punonjësve të rinj veçanërisht në rrjetin e degëve, duke identifikuar dhe vlerësuar nevojat për trajnim dhe krijimin e planeve të trajnimit të përshtatura për të rritur aftësitë dhe performancën e punonjësve.

Detyrat dhe Përgjegjësitë e pozicionit:
1. Identifikon dhe vlerëson nevojat e trajnimit nëpërmjet një analize të roleve, rrugëtimit të karrierës, vlerësimit vjetor të performancës dhe feedback të manaxhimit;
2. Ofron coaching individual dhe këshillim duke vepruar si trajner i punonjësve me fokus të lartë punonjësit e degëve/shitjes;
3. Zbaton një strategji gjithëpërfshirëse trajnimi në përputhje me objektivat e biznesit dhe ndjek zbatimin e duhur të Planit Vjetor të Trajnimit;
4. Bashkëpunon ngushtë me departamente të ndryshme për të siguruar që punonjësit të marrin trajnimin e nevojshëm për të shkëlqyer në rolet e tyre dhe për të kontribuar në suksesin e përgjithshëm të kompanisë;
5. Siguron zbatimin e duhur të aktiviteteve zhvilluese të aprovuara si coaching, mentorim për punonjësit e identifikuar si suksesorë;
6. Siguron që procesi i integrimit të punonjësve të rinj të zbatohet si duhet;
7. Siguron që vlerësimi vjetor i performancës kryhet në kohë dhe në mënyrë transparente dhe konstruktive për gjithë punonjësit në baza vjetore dhe monitoron dhe siguron zbatimin e duhur të planit personal të zhvillimit.

Aftësitë dhe eksperienca që po po kërkojmë:
1. Mprehtësi e fortë biznesi;
2. Mendim strategjik;
3. Aftësi shumë të mira manaxheriale, analitike dhe të menaxhimit të ndryshimit. Të ketë përvojë në manaxhim skuadrash;
4. Empati; Aftësi të shkëlqyera ndërpersonale dhe të komunikimit, me aftësinë për t’ju adresuar personaliteteve të ndryshme;
5. Dëgjues aktiv & influencues;
6. Përvojë në organizimin dhe ofrimin e trajnimeve;
7. Eksperienca në sektor, njohuri të shitjes dhe manaxhimit të degës përbëjnë avantazh;
8. Diplomë universitare në Ekonomi, Shkencat Sociale, Menaxhim ose të tjera të ngjashme me BNJ.


Si të aplikoni:
Dërgoni aplikimin tuaj brenda datës 23 Prill 2024.
Aplikimi duhet të përmbajë një CV të përditësuar dhe një letër motivimi për pozicionin përkatës.
Vetëm kandidatët e përzgjedhur do të kontaktohen nga Departamenti i Burimeve Njerëzore për një intervistë.