HR Administration Senior Specialist
Nr. i reklamës i Anegino
AG35RP24
Industria
Shërbime
Përshkrimi i punës
EPPC Albania ricerca un HR Administration Senior Specialist, per una società Italiana (con sede anche a Tirana) che opera nella progettazione, costruzione e manutenzione di edifici e impianti.
Responsabilità principali:
• Supporta le operazioni quotidiane delle funzioni e dei compiti delle risorse umane;
• Accoglie i nuovi dipendenti nell'organizzazione svolgendo attività di orientamento, assistendo nella preparazione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro, introducendo le procedure aziendali, tenendo traccia di tutti i documenti nella cartella del personale ecc.;
• Garantire che ogni cambiamento contrattuale venga tempestivamente formalizzato nei rispettivi contratti/annessi contrattuali, seguendo tutti gli step fino all’archiviazione e aggiornamenti dovuti nei sistemi HR e file Excel;
• Dichiarazione online su apposito sito delle tasse per i nuovi dipendenti e i dipendenti cessati entro le tempistiche previsti dalla legge in vigore;
• Mantiene la fiducia dei dipendenti e protegge le operazioni mantenendo riservate le informazioni sulle risorse umane;
• Inserimento e quadratura presenze;
• Gestisce i dipendenti per le procedure e documenti necessari in caso di maternità, infortunio, rapporto medico ecc.;
• Archiviazione della documentazione relativa al personale;
• Comunicazione interattiva tra altri reparti e dipendenti.
Requisiti richiesti:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Sociali;
• 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti mediamente strutturati;
• Ottima conoscenza di leggi e normative del settore; (Ottima conoscenza del Codice di Lavoro Albanese)
• Ottima padronanza della lingua Italiana;
• Competenze in MS Office (in particolare Excel);
• Affidabilità e attenzione alla confidenzialità nel trattamento dei dati;
• Ottime capacità organizzativa, di comunicazione e attenzione ai dettagli;
• Predispozione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Come applicare:
Per candidarti, invia il tuo CV al seguente link: https://aplikim.eppc.al
Responsabilità principali:
• Supporta le operazioni quotidiane delle funzioni e dei compiti delle risorse umane;
• Accoglie i nuovi dipendenti nell'organizzazione svolgendo attività di orientamento, assistendo nella preparazione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro, introducendo le procedure aziendali, tenendo traccia di tutti i documenti nella cartella del personale ecc.;
• Garantire che ogni cambiamento contrattuale venga tempestivamente formalizzato nei rispettivi contratti/annessi contrattuali, seguendo tutti gli step fino all’archiviazione e aggiornamenti dovuti nei sistemi HR e file Excel;
• Dichiarazione online su apposito sito delle tasse per i nuovi dipendenti e i dipendenti cessati entro le tempistiche previsti dalla legge in vigore;
• Mantiene la fiducia dei dipendenti e protegge le operazioni mantenendo riservate le informazioni sulle risorse umane;
• Inserimento e quadratura presenze;
• Gestisce i dipendenti per le procedure e documenti necessari in caso di maternità, infortunio, rapporto medico ecc.;
• Archiviazione della documentazione relativa al personale;
• Comunicazione interattiva tra altri reparti e dipendenti.
Requisiti richiesti:
• Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Sociali;
• 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente in contesti mediamente strutturati;
• Ottima conoscenza di leggi e normative del settore; (Ottima conoscenza del Codice di Lavoro Albanese)
• Ottima padronanza della lingua Italiana;
• Competenze in MS Office (in particolare Excel);
• Affidabilità e attenzione alla confidenzialità nel trattamento dei dati;
• Ottime capacità organizzativa, di comunicazione e attenzione ai dettagli;
• Predispozione al lavoro in team e ottime capacità relazionali.
Come applicare:
Per candidarti, invia il tuo CV al seguente link: https://aplikim.eppc.al
Data e aplikimit të fundit : 7 Korrik 2022