Human Resources Manager
No. della pubblicità di Anegino
AT79VR60
Industria
Servizi
Descrizione del lavoro
HR Manager
La risorsa prescelta, riportando direttamente al Direttore di sede, avrà le seguenti responsabilità:
-Monitorare i flussi di lavoro per ogni mansione al fine di preventivare le necessità aziendali di staffaggio;
-Organizzazione di piani di reclutamento, colloqui e programmi di interviste;
-Effettuare indagini di settore relativamente alle medie di retribuzioni vigenti.
-Strutturare programmi di benefit per i dipendenti;
-Strutturare procedure legate alle attività di inserimento delle risorse umane;
-Coordinare e valutare prestazioni e produttività di tutti i dipartimenti;
Garantire l'attuazione delle normative legali vigenti ed il rispetto alla sicurezza dei dipendenti.
-Doti comunicative e background organizzativo, consulenza interna su tematiche giuridiche e sull'applicazione dei contratti;
-Specificare l'implementazione delle politiche retributive, dimestichezza all'interno della relazioni aziendali.
Requisiti fondamentali:
-Ottima padronanza parlata e scritta della lingua italiana;
-Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione;
-Diploma Universitario, preferibile Master sulle Risorse Umane;
-Ottimo utilizzo dei sistemi informatici;
-Leadership;
-Ottime capacità organizzative.
Sede di Lavoro:
Tirana, Kryqezimi i i Rruges se “ Saraceve” me Rrugen e “Dibres”,
Qendra tregtare nr.1, kati 13- pallati i bar “Observator”.
Si offre un inserimento in azienda con reali prospettive a lungo termine.
Gli interessati possono inviare il CV in lingua italiana tramite ANEGINO .
Non verranno prese in considerazione candidature non in linea con i requisiti richiesti
La risorsa prescelta, riportando direttamente al Direttore di sede, avrà le seguenti responsabilità:
-Monitorare i flussi di lavoro per ogni mansione al fine di preventivare le necessità aziendali di staffaggio;
-Organizzazione di piani di reclutamento, colloqui e programmi di interviste;
-Effettuare indagini di settore relativamente alle medie di retribuzioni vigenti.
-Strutturare programmi di benefit per i dipendenti;
-Strutturare procedure legate alle attività di inserimento delle risorse umane;
-Coordinare e valutare prestazioni e produttività di tutti i dipartimenti;
Garantire l'attuazione delle normative legali vigenti ed il rispetto alla sicurezza dei dipendenti.
-Doti comunicative e background organizzativo, consulenza interna su tematiche giuridiche e sull'applicazione dei contratti;
-Specificare l'implementazione delle politiche retributive, dimestichezza all'interno della relazioni aziendali.
Requisiti fondamentali:
-Ottima padronanza parlata e scritta della lingua italiana;
-Esperienza pregressa di almeno 5 anni nella mansione;
-Diploma Universitario, preferibile Master sulle Risorse Umane;
-Ottimo utilizzo dei sistemi informatici;
-Leadership;
-Ottime capacità organizzative.
Sede di Lavoro:
Tirana, Kryqezimi i i Rruges se “ Saraceve” me Rrugen e “Dibres”,
Qendra tregtare nr.1, kati 13- pallati i bar “Observator”.
Si offre un inserimento in azienda con reali prospettive a lungo termine.
Gli interessati possono inviare il CV in lingua italiana tramite ANEGINO .
Non verranno prese in considerazione candidature non in linea con i requisiti richiesti
Data e aplikimit të fundit : 3 Dhjetor 2014