Specialist i manaxhimit të burimeve njerëzore
Nr. i reklamës i Anegino
AE27HN80
Industria
Shërbime
Përshkrimi i punës
Përshkrim i përgjithshëm mbi pozicionin
Specialisti i manaxhimit të burimeve njerëzore kërkohet për:
1. realizimin e punës gjatë ciklit të manaxhimit të burimeve njerëzore brenda një organizate;
2. të kontribuar në konceptim dhe ngritje sistemesh të manaxhimit të burimeve njerëzore brenda një organizate;
3. angazhimin në projekte të ndryshme të MOG kur kanë si komponent manaxhimin e burimeve njerëzore (politikat, proceset e procedurat në këtë fushë, të kombinura me zhvillimin dhe aplikimin e metodave të ndryshme novatore gjatë ciklit të manaxhimit të burimeve njerëzore), apo rishikimin e strukturimit organizativ të një subjekti.
5 Kërkesat kryesore për kandidatin:
1. Të jetë me arsim të lartë (profil burime njerëzore);
2. Mosha 27-33 vjeç;
3. Të ketë njohuri dhe eksperiencë pune si specialist i manaxhimit të burimeve njerëzore;
4. Të ketë njohuri shumë të mira të gjuhës angleze;
5. Dëshiron të mësojë akoma më shumë (in-depth) & të kryejë kërkime për ide novatore, duke zgjeruar njohuritë dhe potencialet.
Aplikantët duhet të dërgojnë 3 dokumente nëpërmjet ANEGINO .
1. Letër interesi (cover letter) ku përmblidhen në 1 faqe:
- emër/mbiemër, adresa, nr.tel, e-mail, data;
- detajo pse keni interes për këtë pozicion pune në MOG;
- provoni që dispononi aftësitë për të përmbushur nevojën e MOG për këtë pozicion;
- vitet e eksperiencës si specialist burimesh njerëzore & aftësitë personale të zhvilluara;
- arritjet kryesore apo sukseset (specifiko në cilin pozicion dhe emrin e punëdhënësit).
2. CV
3. Rezyme (shkurt & konciz, s’ka rëndësi renditja kronologjike, nuk kërkohet e gjithë karriera)
- shkurt mbi edukimin;
- përmblidh në një Tabelë matricore vetëm eksperiencën në fushën e manaxhimit të burimeve njerëzore (listo punët apo projektet, emrin e pozicionit që ke mbuluar, përshkruaj përgjegjësitë në ngarkim apo çfarë ke bërë konkretisht në çdo pozicion).
Mbi shoqërinë “Magnum Opus Group” (MOG):
MOG është një shoqëri e themeluar në vitin 2011 (me seli në Tiranë) që përgjatë 4 viteve ka kaluar provën e maturimit duke u pozicionuar në një kohë rekord në listën e kompanive që orojnë shërbime të cilësisë së lartë në fushën e manaxhimit të projekteve dhe konsulencave të ndryshme, duke aplikuar standardet më të mira në shërbimet e ofruara dhe duke sjellë atë çka i mungon tregut dhe kulturës së biznesit në përgjithësi në Shqipëri. Perfeksioni dhe kualiteti i lartë përbëjnë ADN e MOG, duke u bashkëshoqëruar me integrimin dhe qasjen 360 gradë në shërbimet që ofrojmë. Mbështetur në këto vlera e standarde si dhe në filozofinë MOG, përpiqemi të inkurajojmë punën kërkimore dhe të rrokim idetë novatore, duke aplikuar ngritjen e ekipeve dhe punën në grup (think tank).
Specialisti i manaxhimit të burimeve njerëzore kërkohet për:
1. realizimin e punës gjatë ciklit të manaxhimit të burimeve njerëzore brenda një organizate;
2. të kontribuar në konceptim dhe ngritje sistemesh të manaxhimit të burimeve njerëzore brenda një organizate;
3. angazhimin në projekte të ndryshme të MOG kur kanë si komponent manaxhimin e burimeve njerëzore (politikat, proceset e procedurat në këtë fushë, të kombinura me zhvillimin dhe aplikimin e metodave të ndryshme novatore gjatë ciklit të manaxhimit të burimeve njerëzore), apo rishikimin e strukturimit organizativ të një subjekti.
5 Kërkesat kryesore për kandidatin:
1. Të jetë me arsim të lartë (profil burime njerëzore);
2. Mosha 27-33 vjeç;
3. Të ketë njohuri dhe eksperiencë pune si specialist i manaxhimit të burimeve njerëzore;
4. Të ketë njohuri shumë të mira të gjuhës angleze;
5. Dëshiron të mësojë akoma më shumë (in-depth) & të kryejë kërkime për ide novatore, duke zgjeruar njohuritë dhe potencialet.
Aplikantët duhet të dërgojnë 3 dokumente nëpërmjet ANEGINO .
1. Letër interesi (cover letter) ku përmblidhen në 1 faqe:
- emër/mbiemër, adresa, nr.tel, e-mail, data;
- detajo pse keni interes për këtë pozicion pune në MOG;
- provoni që dispononi aftësitë për të përmbushur nevojën e MOG për këtë pozicion;
- vitet e eksperiencës si specialist burimesh njerëzore & aftësitë personale të zhvilluara;
- arritjet kryesore apo sukseset (specifiko në cilin pozicion dhe emrin e punëdhënësit).
2. CV
3. Rezyme (shkurt & konciz, s’ka rëndësi renditja kronologjike, nuk kërkohet e gjithë karriera)
- shkurt mbi edukimin;
- përmblidh në një Tabelë matricore vetëm eksperiencën në fushën e manaxhimit të burimeve njerëzore (listo punët apo projektet, emrin e pozicionit që ke mbuluar, përshkruaj përgjegjësitë në ngarkim apo çfarë ke bërë konkretisht në çdo pozicion).
Mbi shoqërinë “Magnum Opus Group” (MOG):
MOG është një shoqëri e themeluar në vitin 2011 (me seli në Tiranë) që përgjatë 4 viteve ka kaluar provën e maturimit duke u pozicionuar në një kohë rekord në listën e kompanive që orojnë shërbime të cilësisë së lartë në fushën e manaxhimit të projekteve dhe konsulencave të ndryshme, duke aplikuar standardet më të mira në shërbimet e ofruara dhe duke sjellë atë çka i mungon tregut dhe kulturës së biznesit në përgjithësi në Shqipëri. Perfeksioni dhe kualiteti i lartë përbëjnë ADN e MOG, duke u bashkëshoqëruar me integrimin dhe qasjen 360 gradë në shërbimet që ofrojmë. Mbështetur në këto vlera e standarde si dhe në filozofinë MOG, përpiqemi të inkurajojmë punën kërkimore dhe të rrokim idetë novatore, duke aplikuar ngritjen e ekipeve dhe punën në grup (think tank).
Data e aplikimit të fundit : 12 Shkurt 2015